El próximo lunes 31 de enero de 2022, el Sindicato de Trabajadors Petróleros de la República Mexicana (STPRM) elegirán a su secretario general en un proceso inédito.
A partir de la renuncia del dirigente nacional, Romero Deschamps, la vacante a dirigir el sindicato de Petróleos Mexicanos quedó vacante, eventualmente el sindicato abrió la convocatoria para la elección a dirigir el sindicato nacional.
En este ocasión hay 25 candidatos entre mujeres y hombres que tienen la posibilidad de dirigir uno de los sindicatos más poderosos del país.
Los trabajadores podrán votar por medio de una aplicación desarrollada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y que acompaña el proceso de elección.
La elección inicia a las 00:01, a las 12 de la noche, ahí se abre el sistema y concluye a las 19:00 horas del 31 enero de 2022
Los 25 candidatos registrados:
Luis Ricardo Aldana Prieto
El programa de trabajo para el 2022-24 se basa en cuatro estrategias fundamentales y 12 líneas de acción. El objetivo principal es elevar la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores de planta, transitorios, jubilados, viudas y sus familias.
Las cuatro líneas de acción, como verán, son: defender el contrato colectivo de trabajo, elevar la calidad de vida de los petroleros y sus familias, incrementar la productividad laboral y un nuevo modelo de operación de la oficina de la secretaría general.
Vamos por un nuevo Pemex y vamos por una nueva organización con una absoluta manera de trabajar que nos dé la garantía y que les dé las garantías a ellos de que vamos a transparentar absolutamente todo el trabajo de nuestra organización sindical.
María Cristina Alonso García
Vamos a desarrollar un nuevo pacto laboral donde se sienten las bases para rescatar a Pemex con una profunda reestructuración al contrato colectivo de trabajo y una reforma estatutaria.
Recuperar la figura del representante sindical dentro del Consejo de Administración de la empresa. Que no nos den miedo los pasivos laborales de Pemex. El sindicato, junto con la empresa y el gobierno federal, vamos a rescatarlo, vamos a terminar con esta era del cacicazgo y dar paso a un nuevo modelo sindical.
Los recursos que destine la empresa serán directos al trabajador sin intermediarios, como la vivienda y escrituración, que sea a conveniencia del trabajador y que no sea una imposición del sindicato.
Daniel Aranda Padilla
Me da gusto saber que tenemos mujeres valientes en el sindicato petrolero. Nuestras socias petroleras y socios petroleros hoy por hoy nos estamos levantando para seguir los pasos del presidente de la República, decirle cero a la corrupción.
No podemos seguir apoyando a hombres y a mujeres que han hecho lo incorrecto, apoyemos al hombre o a la mujer que verdaderamente ustedes saben, porque tienen la inteligencia y la sabiduría de quién va a hacer las cosas correctamente.
Estamos… Pudiera decirles muchas cosas de las casas habitación que vamos a proyectar, de los beneficios que se van a tener, pero con hombres que tengan temor de Dios y sean inteligentes para apartarse de toda maldad.
Victoria Arredondo Lami
Por primera vez el destino de nuestro sindicato y de todos nosotros está en nuestras manos. Tú tienes el poder mediante el voto de cambiar el rumbo. Estamos conscientes que es urgente un nuevo comienzo en nuestro sindicato y, de verme favorecida, barreremos las escaleras de arriba hacia abajo, ya que el agua y el aceite no se mezclan, lo haré sin revanchas personales, sin odio, sin persecuciones, sin violencia, todo por el derecho y la razón.
Los trabajadores petroleros queremos un sindicato libre, ser libres de decidir a nuestros líderes en un sindicato que… Perdón, un sindicato no puede ser libre si sus trabajadores y el sindicato mismo están secuestrados y es chantajeado por un grupo de personas que sólo por sus intereses personales… ven sólo por sus intereses personas y no por los derechos de los trabajadores a quienes representan.
José Luis Cabrera Raga
¿A qué le tiras cuando sueñas, mexicano?
Sueño con tener una excelente relación con los patrones en Pemex para que juntos podamos mejorar las condiciones laborales e intereses de las trabajadoras y los trabajadores en Pemex.
Sueño con mejorar las prestaciones con bono de despensa para las trabajadoras y trabajadores, puedan comprar útiles escolares, ropa, calzado, productos.
Sueño con trabajar en la defensa de las trabajadoras y trabajadoresen Pemex adquiriendo préstamo automotriz para que tengamos la oportunidad de tener un vehículo del año, poder también utilizarlo como herramienta de trabajo cada que termine de pagar volver a solicitar el crédito.
Discurso completo de los primeros cinco candidatos
Jesús Noé Castán Orgaz
El movimiento nacional petrolero tiene 10 propuestas:
Una, vamos a terminar con el cacicazgo y la reelección. Defenderé los derechos de los trabajadores respetando y protegiendo una reelección equitativa entre representante y representado.
Dos, creación de centros de capacitaciones de especialidades para trabajadores activos, transitorios e hijos de los mismos, brindándole a la industria una fuerza laboral eficiente permanente.
Tres, transparencia de las finanzas mediante la rendición de cuentas de las aportaciones y cuotas de sindicato.
Cuatro, basificación de trabajadores con mayor antigüedad y creación de un escalafón para transitorios por medio de la publicación de los récords de días laborados.
Cinco, conformación de una Secretaría de Educación y Cultura, fomentando el sentido de la pertenencia para el futuro de la generación petrolera para estar mejor capacitada.
Seis, exigir que los trabajadores cuenten con el equipo de protección personal que requiere para el ejercicio de sus actividades.
Siete, recuperar los centros de integración familiar para el fomento de artes, cultura y actividad física.
Ocho, préstamos hipotecarios y administrativos digitalizando los trámites con el fin de agilizar y evitar trabas y reducir la corrupción.
Nueve, hospitales generales con todas las especialidades requeridas por centros de trabajo y población.
Diez, no más moches, exterminar de forma definitiva el servilismo de los trabajadores hacia las representantes sindicales.
Pitágoras Cruz Salaya
Actualmente nuestros trabajadores no conocen ni siquiera el trabajo colectivo ni muchos menos los estatutos, así que para que los programas o los proyectos puedan ser garantizados, para que puedan ser realmente una certeza de beneficio para la gran familia petrolera, se necesita primero este rubro, que todos los trabajadores tengan acceso a la información.
Una propuesta es el proyecto laboral, regresar las reglas de los escalafones supernumerario, esto es para los transitorios, y derecho preferencial cuando este pueda comprobar y acreditar a los puestos de trabajo permanente o temporal, el fortalecimiento de derecho a la capacitación a través de los organismos existentes, como es el IMP, las universidades a través de talleres, cursos y prácticas directas en las instalaciones, talleres, aulas y cualquier otro medio que ayude a su desarrollo profesional.
En el proyecto con los compañeros jubilados tenemos el problema de que actualmente, incluso aquí en la mañanera se le presentó al presidente, que los jubilados después de tener su vida laboral y poder salir a disfrutar este plan de jubilación hay mucho problema, ya que actualmente no se les está reconociendo ni se les está facilitando su retiro que tienen, como el SAR. Entonces, aquí pedimos que por favor nuestra querida representante de la secretaria del Trabajo pueda hacer algo para ellos, para que no se les atrase su pago cinco, cuatro años.
Carmen de Dios Patraca
El papel del sindicato es muy importante para el fortalecimiento de la empresa, porque claro esto que sin empresa no hay sindicato.
Fortalecer un sindicato en sus finanzas es el objetivo, ya que con ello se busca el bienestar de la familia petrolera al obtener beneficios directos e indirectos, mismos que serán entregados en lo económico y en especie a cada trabajador.
Las revisiones de demandas laborales son muy urgentes para todos los compañeros, apoyar e impulsar el desarrollo económico hacia toda la población, generando fuentes de empleo y un fortalecimiento económico.
A todos mis compañeros trabajadores petroleros, socios del sindicato activos, jubilados y transitorios, les informo que una vez que estemos en la secretaría general haremos una revisión y auditoría de todos los bienes del sindicato, los cuales, una vez concluida dicha auditoría y conociendo todos los bienes del sindicato, estos serán puestos a nombre de todos los socios por ser nosotros los dueños auténticos de dichos bienes.
Miguel Arturo Flores Contreras
Hoy participo en esta elección y lo hago porque, como muchos mexicanos y petroleros, creemos en el proyecto del señor presidente, en el cambio, en la libertad y en su gobierno, porque el ejemplo arrastra. No vengo a pedir un cheque en blanco, vengo a platicar la congruencia, a ganarme su respeto, a ejercer un liderazgo sindical positivo que sea legal y moralmente legítimo.
Hoy nuestro sindicato necesita un cambio de rumbo. Estamos hartos de ver cómo lo han traicionado y desvirtuando, cambiando los ideales que le dieron vida. Estamos hartos de ver cómo antepusieron sus intereses personales al de todos nosotros, los verdaderos trabajadores. Hoy es el día, llegó el momento para acabar con la traición de esta mafia que tiene nombres y apellidos, cómplices y que intenta dejar en el trono a su heredero.
Este lunes 31 de enero, con el voto electrónico libre y secreto de los trabajadores, los vamos a despedir. Por eso invito a todos los trabajadores petroleros sindicalizados a registrarse y votar en la plataforma electrónica, para decirle adiós a los que han robado a Pemex por tantos años.
Edgar García Romero
A nivel nacional tenemos otras propuestas que deseamos alcanzar, la interpretación adecuada del contrato colectivo de trabajo, sin favoritismo y de forma imparcial para quienes lo integramos.
Continuar el proyecto original del hospital de Pemex, que contemplaba una casa del jubilado, un centro deportivo en la unidad de Pemex, y un hotel para familiares derechohabientes hospitalizados de todas las secciones sindicales.
Otra de las situaciones es conciliar las necesidades de empresa y sindicato que actualmente en muchas ocasiones van en distintos rumbos, creando una agenda conjunta de Pemex y sindicato para desarrollar proyectos que beneficien la calidad de vida del trabajador y al mismo tiempo que aumenten la productividad de la empresa.
Favorecer el crédito hipotecario, como mencionan mis compañeros, es muy importante y debe de ser ajustado incluso a las ciudades y a las zonas económicas. En muchas ocasiones el crédito hipotecario no alcanza para adquirir una vivienda digna.
Dignificar los servicios de salud con un suministro de equipos, mantenimiento, medicamentos e insumos suficientes en tiempo y forma para que el trabajador no tenga la necesidad de comprar su material para trabajar ni los medicamentos para cuidar su salud.
Proporcionar a los trabajadores uniformes que usarán para que las plantas tengan la calidad y el suministro suficiente. En muchas ocasiones no tenemos ni batas que hayan sido proporcionadas por la empresa.
Discurso completo de los candidatos 6 al 10
José Luis Gómez Hernández
El sindicato y Pemex se sumarán al compromiso de contribuir al cumplimiento de metas en materia ambiental establecidas en la Agenda 2030 de la ONU mediante soluciones de desarrollo sostenible.
Aunado a lo anterior, Petroleros sin fronteras tiene un proyecto de más de 23 puntos con tres ejes centrales, 105 propuestas, que van encaminadas y de la mano hacia la quinta transformación, a desarrollar en beneficio del gremio petrolero y en apoyo al pueblo de México, encaminado y fundamentado en la agenda 2030, y con la reforma energética que está a nuestro favor con los proyectos que sabemos de Dos Bocas y la inversión que hay en las refinerías.
El Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, lo apartaremos del charrismo sindical.
Yo, José Luis Gómez Hernández, su amigo, servidor y compañero, sé del trabajo arduo que se desarrolla en los campos petroleros. Vengo de una familia petrolera que me ha enseñado los buenos valores y principios con una gran humildad y honestidad. Cumplo los requisitos estipulados en los estatutos.
Estoy aquí para servir y servir a nuestra nación. Recordemos siempre que el petróleo es de todos los mexicanos. Nosotros aplicaremos fielmente el lema de Petroleros sin fronteras, que señala: Juntos haremos el cambio. Unidos, unidos venceremos.
Carlos González de los Santos
El tema importante que se vive hoy en día son las elecciones del sindicato petrolero, pero quiero darle a conocer a mis compañeros que este tema no se viene dando porque se hayan agotado los tiempos o porque haya sido la jubilación de Carlos Romero Deschamps, el tema del sindicato petrolero emana del T-MEC, los tratados que hay de naciones, de los países, nos enfocan y nace la reforma laboral.
La reforma laboral está enfocada y está inclinada en este momento sobre los sindicatos que están en México, la corrupción, y uno de los sindicatos que encabeza la corrupción es el sindicato petrolero, lo podemos ver en estas elecciones, no hay piso parejo, la manera de que ellos están participando.
Yo me dirijo que ya estuvo aquí presente, ya se presentó Ricardo Aldana, el candidato de Romero Deschamps, que es un señor que no cumple con los requisitos. Está confirmado, se ha acredito que él es un trabajador de planta, pero de confianza, él no debe de estar participando en estas elecciones.
Invito a los compañeros que han conciencia de su voto, que es el momento, que no se dejen intimidar y que pongamos un voto de confianza en las personas que ustedes crean.
Gerardo David Herrera Malagón
En la convención nacional la clase trabajadora tendrá en los próximos… saldrán los próximos líderes. Yo me comprometo inmediatamente a realizar la convención nacional, porque son tres representantes por sección y uno por delegación, que serían aproximadamente 108 líderes donde las propuestas de los trabajadores, tanto socios activos como también se les puede invitar a los socios jubilados y también que pongan atención porque yo diría, y les hago la propuesta, que los socios transitorios con más de 10 años de antigüedad puedan también participar.
Dentro de estas propuestas no nada más se puede modificar el contrato colectivo, también todos y cada uno de las propuestas de los trabajadores. Es importantísimo porque es la máxima autoridad dentro de nuestro sindicato y se aprueba con el voto de los trabajadores. Lo podemos hacer por medio del voto libre, directo y secreto, y de esa manera vamos a asegurar una democracia dentro de nuestro sindicato, porque no lo hicieron Carlos Antonio Romero Deschamps, en todo el tiempo que estuvo amañó y realizó las convenciones de una manera avara y de una manera… Desgraciadamente nos traicionó en todos los sentidos, vendió nuestro contrato colectivo de trabajo en el 89, vendió el Consejo de Administración porque no tenemos representantes dentro del Consejo de Administración, fue una traición más, y también traicionó aprobando la reforma energética.
Esteban Izquierdo Ávalos
Fortaleceré con personal altamente especializado la Comisión de Honor y Justicia para recibir y, en su caso, sancionar el maltrato, acoso laboral, en todos sus rubros de discriminación.
Se propone una auditoría interna de la estructura sindical para detectar posibles actos de corrupción, las cuales me comprometo a extinguir. Habrá un centro de atención de quejas, denuncias, de los compañeros y compañeras del gremio, a fin de terminar con posibles actos de corrupción sindical y laboral.
Se creará una plataforma digital para que agilicen los proceso y trámites administrativos tales como solicitud de permisos renunciables, anticipos de fondo de ahorro, préstamos, etcétera.
Los integrantes de la estructura sindical petrolera a partir de este momento deberán ser capaces, tendrán que tener honestidad, honradez, transparencia y sobre todo un espíritu de servicio en beneficio del gremio petrolero.
Los estatutos serán actualizados a las presentes necesidades y el contrato colectivo de trabajo en su revisión participará todo el personal sindicalizado.
El personal jubilado se le dará atención especial y personalizada, de ser necesario en su domicilio.
Al personal transitorio se le respetará el derecho para que aplique su definitiva firmar planta al momento que cumpla con los requisitos estatutarios.
Invito desde esta tribuna a la disidencia sindical a la unidad, sin ello es más difícil lograrlo, por lo que también invito a todo el personal sindicalizado a votar conscientemente por el que crean y que ese voto sea un beneficio para la transformación del sindicato, para bien de México.
Jorge Martínez Sánchez
Recuperar el significado y alcance de la plaza patrimonial contemplada en el proyecto de nación de 1938 del presidente general Lázaro Cárdenas del Río, lo que nos convierte en socios de esta gran industria. Reintegrar a los trabajadores al Consejo de Administración de Pemex para regular y vigilar el desarrollo de la industria petrolera y así evitar futuros intentos de privatización.
Garantizar la paridad de género, que consiste en que los cargos a funcionarios sindicales sean 50 por ciento hombres y 50 por ciento mujeres. Privilegiar la defensa del contrato colectivo de trabajo en beneficio de los trabajadores y sus familiares.
Además, garantizar un sistema de salud digno y eficaz; proponer la basificación de los trabajadores transitorios y que a los trabajadores transitorios con más de 10 años de antigüedad tengan derecho a un crédito hipotecario.
Proponer a la empresa que a los trabajadores que aplicaron después del 1º de enero del 2016 sean jubilados conforme al esquema anterior de jubilación y no a las afores, ya que a partir del anexo 16 del contrato colectivo contempla que el trabajador sea aforado a partir de esa fecha.
Recuperar el beneficio de la última plaza escalafonaria para el trabajador que se jubile, ya que esta es una prestación sindical.
Discurso completo de los candidatos 11 al 15
Fred Antonio Navarro López
Compañeros y compañeras petroleros de la República mexicana: Ya no queremos más funcionarios creídos, altaneros, prepotentes, déspotas, ineficientes, acosadores, represores, arrogantes dirigiendo nuestro sindicato, creo que llegó el momento de que realmente como trabajadores petroleros nos unamos y también como candidatos.
Que realmente todos los candidatos que estamos aquí busquemos la unidad para rescatar nuestro sindicato, los verdaderos trabajadores que a diario estamos dentro de los centros de trabajo arriesgando nuestras vidas y dando todo para sacar adelante a nuestra empresa, los que estamos comprometidos con nuestro presidente, los que estamos comprometidos con nuestra empresa y con nuestro México.
Tendremos un sindicato también de campo y no un sindicato de oficina, donde nuestros funcionarios sindicales estén masticando nada más el chicle, como siempre lo hemos visto, y jugando en las computadoras.
Llego el momento de que realmente el funcionario sindical y los secretarios generales estén en el área escuchando las necesidades de viva voz de los trabajadores petroleros. Y se los digo yo, porque yo soy un obrero en la refinería de Tula, que a diario estamos escuchando y viviendo las necesidades y las carencias de nuestra empresa.
Jesús Ortega Ramírez
Pemex saldrá adelante estando todos unidos en la transformación sindical que se necesita en México. Estaremos unidos en la democracia sindical, trabajaremos juntos nuestros derechos contractuales y sindicales. Se terminan los cobros por contrato a transitorios, atención especial a los plataformeros que les cobran hasta por pasar a revisión con el médico previo a firma de contrato.
Se agilizarán los trámites de pago de post mórtem y de las mutualistas en beneficio de las viudas o de quien sean los beneficiarios.
Se solicitará al gobierno federal y a Pemex la reconstrucción hospitalaria en las áreas de quirófanos con equipo de primera generación, además se proporcionen medicamentos de patente de laboratorios de reconocido prestigio, así terminar con el desabasto de medicamentos en las farmacias de los hospitales de Pemex y se habiliten todos los aparatos en todos los hospitales de Pemex para que se realicen los estudios necesarios de radiografías, tomografías de nueva tecnología magnéticas, ultrasonido, cirugías, etcétera, y terminar con los estudios de los subrogados.
La última vacante por jubilación será ocupada por el familiar que designe el trabajador jubilado.
Se desbloquearán las plazas bloqueadas; no habrá más venta de plazas; no habrá fraude de becas en perjuicio de Pemex, y no habrá más despidos injustificados,
Se rescatarán beneficios de diversos conceptos como el retroactivo de gasolina de 2015, el retroactivo de gasolina que se encuentra pendiente de pago a los jubilados y se homologue el pago de gasolina al trabajador jubilado con el activo.
Propongo a devolución de impuesto que no se haya reclamado en tiempo y forma, se solicitará al SAT su devolución.
Se recuperará el fondo de reserva matemática ante el SAT del Seguro de la República que tuvieron de seguro nuestros padres y algunos de nosotros del año de 1972, hasta 1992.
César Pecero Lozano
Mi compromiso con las y los trabajadores:
Respeto absoluto a sus derechos estatutarios y contractuales.
Nunca más la venta de fichas y plazas de trabajo. Justicia a las trabajadoras y a los trabajadores transitorios y a los hijos de los trabajadores.
Nunca más un solo trabajador transitorio con más de 20 años de antigüedad mendingando por un contrato de trabajo.
La transparencia y rendición de cuentas serán una práctica prioritaria y permanente durante mi gestión.
La auditoría a las finanzas y los bienes patrimoniales del sindicato del Comité Ejecutivo General y de las 36 secciones petroleras, fincaremos responsabilidades a quienes hayan hecho mal uso de los bienes de las trabajadoras y de los trabajadores.
Consolidar la democracia dentro de nuestra organización será premisa fundamental.
Estableceremos una estrecha comunicación con las autoridades del gobierno federal y con Petróleos Mexicanos donde deberá prevalecer el diálogo y la concertación como vía de solución en las relaciones laborales.
Apoyo a la política energética del gobierno federal y al Sistema Nacional de Refinación para alcanzar, amigas y amigos, la autosuficiencia en materia de generación de combustibles.
Fomentaremos la cultura de equidad de género. Saludo a todas mis compañeras trabajadoras con mucho respeto.
Pugnaré ante Petróleos Mexicanos para eliminar de nuestro contrato colectivo de trabajo la cláusula 32, que se ha utilizado como terrorismo sindical en contra de los trabajadores y que nunca más un trabajador sea despedido por pensar distinto a sus dirigentes.
Vamos a eliminar la mala práctica de la labor social o militancia, ya que viola los derechos humanos y atenta en contra de la dignidad de las trabajadoras y de los trabajadores.
El servicio médico de calidad y la seguridad en el trabajo serán prioritarios.
Hemos diseñado un plan de rescate financiero para apoyar a las y los compañeros que están ahogados por las deudas con diversos acreedores para que entren en un esquema único de bajo interés y de largo plazo.
Voy a impulsar las sociedades cooperativas de consumo y empresas productivas, lo que nos va a permitir generar empleos para hijos de trabajadores y la sociedad en general, para las comunidades.
En el caso de los créditos hipotecarios, los trabajadores y las trabajadoras podrán ejercerlos con plena libertad donde decidan adquirir su vivienda, que nadie les imponga dónde vivir.
Rubí Quintanilla Rincón
Algunas de las propuestas aquí expuestas por los candidatos participantes son muy buenas, tengan la seguridad de que forman también parte de mi proyecto. No las menciono para evitar repetitividad, pero voy a agregar algunas que son de interés para nosotros los trabajadores.
Punto uno, gestionaré la reactivación de la capacitación del personal sindicalizado por parte del Instituto Mexicano del Petróleo, IMP, previo diálogo con la comisión tripartita gobierno-empresa-sindicato. Con estas capacitaciones generaremos movimientos escalafonarios y por consecuencia más trabajo para el personal transitorio.
Punto dos, se pondrá especial atención en los contratos con las compañías que proporcionan servicios de alimentación y hospedaje en las plataformas marinas.
Punto tres, como representante del sindicato nacional y de ser beneficiada con el voto de los trabajadores gestionaré una relación de cooperación y diálogo entre el sindicato, la empresa y el gobierno, porque somos autónomos, compañeros, pero recordemos que nuestro sindicato existe porque existe la empresa Petróleos Mexicanos y, como sabemos, esta es una empresa paraestatal, por lo que yo buscaré siempre una relación diplomática entre sindicato, empresa y gobierno, ya que todo lo que se logre mediante el diálogo en estos niveles vendrá a finalizar en beneficios para todos nosotros.
Punto cuatro, gestionaré capacitaciones para los funcionarios sindicales, para que estos tengan reconocimiento en la aplicación correcta del contrato colectivo y de los estatutos generales y el trato hacia los trabajadores.
Punto cinco, gestionaré por un servicio médico de calidad.
Punto seis, se vigilará el exacto cumplimiento de los principios emanados del artículo 123 constitucional.
Punto siete, pondremos especial atención a la cláusula de exclusión a efecto de que esta medida sindical se aplique con toda justicia de acuerdo a las disposiciones de los estatutos y que no sea usada a conveniencia.
Cecilia Margarita Sánchez García
Al mes de llegar al Senado impulsé la iniciativa de democratización sindical, transparencia y rendición de cuentas, la cual fue plasmada en la reforma laboral y desde esa fecha me dediqué a dar foros en todos los estados petroleros para cambiar la mentalidad de mis compañeros y que supieran que ahora ya había cosas plasmadas en la ley con las que podían pelear sus derechos:
-Solicitud de préstamo administrativo.
-Prioridad en la vacunación de mis compañeros, ya que ellos han seguido trabajando a pesar de la pandemia.
-Revisión de los contratos de alimentación y hospedaje, que han bajado su calidad y que han atentado contra la salud de los trabajadores petroleros.
-Revisión de los contratos de medicamentos en hospitales, ya que hay enfermedades crónicas como la diabetes y la hipertensión y no se cubrieron esas necesidades, no alcanza el medicamento.
He desarrollado un proyecto que tendrá como prioridad acabar con la corrupción, incluye la igualdad de género, la revocación de mandato, la rendición de cuentas y garantiza transparencia al trabajador, ya que a través de él podrá hacer trámites como préstamos hipotecarios, administrativos, becas para sus hijos, vacaciones sin tener que acudir al sindicato.
Y el sistema, además, le avisará al trabajador cuando le toca un ascenso en su escalafón y, si lo requiere, en la misma aplicación podrá presentar su visto bueno, ya que en la actualidad por todos estos procesos nos cobran, nos hacen trampa, nunca sella el sindicato de recibido, nunca nos han dado garantías a los trabajadores para que podamos pelear los trámites que ya hemos realizado.
Esta aplicación, además, tiene la Ley Federal del Trabajo, tiene la nueva reforma laboral y contiene también en contrato colectivo, los estatutos y, de ser favorecida con el voto, cargaremos también los escalafones y el padrón de trabajadores para que los trabajadores cuando hagan un trámite puedan estar seguros de que su trámite está avalado por la ley.
Esto ahorrará tiempo y gastos de viaje a los compañeros que no radican en el lugar donde se encuentra su centro de trabajo, como son los casos de los trabajadores que están en plataforma, que tienen que viajar para poder tramitar sus vacaciones, sus permisos y todo.
Discurso completo de los candidatos 16 al 20
Ulises Santos Rodríguez
El Movimiento Nacional de Transformación Petrolera Lula, que dignamente represento como defensor de los derechos humanos y que desde mayo de 2018, con principios y valores éticos, abrimos brecha hacia la construcción de la democracia sindical, principales acciones inéditas.
El Ejecutivo Nacional y las 36 secciones sindicales nos convertiremos en guardianes contra la corrupción.
El primer diálogo en paz y en armonía con Petróleos Mexicanos será por el derecho de la vida que es lo fundamental. Realizaremos las giras en todos los centros de trabajando revisando las condiciones de higiene de seguridad, estaremos preparados para la contingencia por COVID-19, no queremos ni un compañero más caído.
Presentaremos ante la STPS la reforma estatutaria con fundamento en la reforma laboral que esta Cuarta Transformación decretó el 1º de mayo de 2019. Agradecemos al digno gobierno democrático por este hecho histórico sin precedentes en la vida sindical de nuestro país.
Respeto íntegro a nuestro contrato colectivo de trabajo.
Recuperaremos paso a pasito el clausulado de 1989.
Trabajaremos con la austeridad republicana.
Eliminaremos el 60 por ciento de la plantilla de comisionados sindicales, que sólo se han convertido en parásitos y golpeadores de nuestro sindicato petrolero.
Revisaremos las percepciones como funcionarios sindicales. No podemos ganar más que el presidente de la República, no podemos ganar más, que es un insulto a las y los trabajadores petroleros, a la clase trabajadora mexicana y a nuestro pueblo.
La democracia sindical será un hecho. Impulsaremos la democracia sindical directa y participativa a través de la consulta a la base de trabajadora, jamás la imposición. Después de un año el Ejecutivo Nacional y los 36 ejecutivos nos evaluarán si continuamos sí o no.
Job Fabián Trinidad Martínez
Nuestro proyecto coincide con la visión política de este gobierno federal, de que nadie está por encima de la ley. Y la jubilación es una solución pacífica y sin confrontación que se debe aplicar a la brevedad.
Las votaciones petroleras locales dejaron muchos temas para atender, pero como la libertad no se implora, se conquista, hemos sido victoriosos al estar aquí a pesar de tantas afectaciones y daños que se nos han dado como trabajadores petroleros en nuestros derechos.
Nuestro proyecto se sustenta en varios puntos:
La defensa de la plantilla laboral con agotamiento de materia de trabajo y atender todas las afectaciones contractuales en base a los respectivos reglamentos y sus anexos.
Gestionar la intervención del Sistema Nacional de Salud, a fin de ayudar a garantizar lo pactado legalmente entre la empresa y laboratorios mexicanos, que son los que dan el surtimiento médico.
Gestionar proyectos de construcción y seguir considerando el mantenimiento a las diversas instalaciones, así como la nueva refinería de Dos Bocas, que beneficiará a compañeros activos, transitorios y jubilados, estos últimos como instructores, y todo bajo un equilibrio entre la política de austeridad.
Licenciado Andrés Manuel López Obrador:Le propongo reactivar la petroquímica, activar campos exploratorios y recuperar la flota marítima petrolera de la mano de su gobierno.
También tenemos que considerar que es importante mandar un mensaje a los funcionarios actuales. Ellos, en su calidad de locales o nacionales, tenemos que hacerles ver algo con mucho respeto y atentamente. Por dignidad y respeto a todas las familias que representamos los trabajadores petroleros, se tienen que retirar, se tienen que jubilar los que hayan cumplido con la cláusula 134 del contrato colectivo de trabajo, es un respeto a nosotros como trabajadores.
Nora Luz Vázquez Sánchez
Represento el proyecto transgeneracional con las siguientes propuestas:
Reformar nuestro estatuto en correspondencia de la Constitución Política, la Ley Federal del Trabajo y los tratados, convenciones, acuerdos ratificados ante la Organización Internacional de Trabajo con la participación de las y los compañeros.
Revisar y modificar el contrato colectivo integrando los derechos internacionales de trabajo y equidad de género.
Derogar la cláusula 32 para mejorar las condiciones laborales y aumentar la productividad.
Auditar las 36 secciones y al Comité Ejecutivo Nacional de forma recurrente, dar cumplimiento a la rendición de cuentas.
Acabar con la venta de plazas y de fichas, transparentando su asignación y aplicando la normatividad.
Crear un escalafón de persona transitorio para su basificación de acuerdo con el tiempo laborado y así terminar con el tráfico de influencias que prevalece entre Recursos Humanos y el sindicato.
Atender y solucionar en urgencia la problemática de los créditos hipotecarios, activación inmediata y transferencia en el otorgamiento de los mismos.
Cuidar que se garantice la calidad de servicio médico proponiendo a la empresa un análisis costo-beneficio de los servicios subrogados versus la construcción de unidades médicas en cada centro de trabajo.
Que se contraten médicos suficientes y que se garantice el abasto de medicamentos.
Que se garanticen también las condiciones adecuadas de trabajo, equipo, parque vehicular y que se entreguen oportunamente los viáticos con el recurso económico en tiempo y forma para el correcto desempeño de los agremiados.
Transparentar el otorgamiento de las prestaciones labores y el destino de las cuotas sindicales de los trabajadores de planta, transitorios y jubilados, y evitando así desvíos de recursos para otros fines políticos. No olvidemos el Pemexgate.
Creación de la Secretaría de la Mujer, con el fin de garantizar el respeto al trabajo femenino y atender sus necesidades.
Además, fomentar y garantizar un trato respetuoso y digno a la comunidad LGBTTI.
Transformación de la cultura sindical con la participación activa de los agremiados, incluyendo el personal jubilado que tanto le ha dado a Pemex, implementando en las tres secciones mesas de diálogo y de trabajo permanente y todas las voces serán escuchadas.
Vigilar la aplicación precisa de la normatividad de los derechos contractuales.
José Luis Vázquez Torres
De antemano velaremos el contrato colectivo y los estatutos que han sido violados, que han sido pisoteados por 30 años. No es posible que, entre comillas, la democracia maquillada y que todos los dados están cargados a los delfines de Romero Deschamps, que todos los dados están cargados al neoliberalismo, que políticos y empresarios están metiendo las narices con fines políticos presidenciables.
La defensa de los derechos sindicales debe comprender a nuestros jubilados, activos y transitorios por medio de la ley mejorando las condiciones del contrato colectivo de trabajo, logrando que las prestaciones se equipen entre nuestros compañeros para obtener la justicia social y laboral que la familia petrolera nos merecemos.
Participaremos activamente junto con el gobierno federal para mejorar la capacitación de nuestros compañeros, así para fomentar la ampliación de la fuerza laboral petrolera, siempre respetando nuestros estatutos y los derechos adquiridos sin olvidar a nuestros trabajadores transitorios.
Implementar en nuestros estatutos el mandato legal de la participación igualitaria de la mujer y el hombre dentro del Comité Ejecutivo nacional y local, el 50 por ciento de nuestros dirigentes serán mujeres y hombres.
Hoy es cuando se le reconocerá su importante papel en la toma de decisiones sindicales, asimismo se limitarán los periodos en que los dirigentes sindicales estarán en funciones, limitándolos en dos periodos.
Esbayde Villaverde Acevedo
En mi plan de trabajo tengo 36 propuestas que considero cubren nuestros problemas y expectativas los cuales han sido logros plasmados en nuestro contrato colectivo de trabajo emanado de nuestros estatutos actualmente emanados por una cúpula corrupta, en caso de que me favorezcan con voto masivo cumpliré su mandato.
Exigiremos de la cláusula 89 especialistas, equipos modernos y realizaremos programas educativos para la alimentación sana.
Porque todos vamos para allá, una de mis preocupaciones será construir el modelo de desarrollo para el adulto mayor con lugares de esparcimiento para su cuerpo y capacidad intelectual, proveyéndole de todo lo que se requiera para que tenga una vejez digna.
Recuperaremos junto con nuestro presidente a quien esperan los hijos de ‘la Quina’ para poner los 50 mil millones de dólares en fideicomisos que ‘la Quina’ dejó en los diferentes bancos de México, siendo su deseo que se utilicen en cooperativas para ayudar a los mexicanos.
Propongo se utilice parte de eso para invertir en los complejos de agroindustrias, campo-escuela, posescuela y apoyar a los trabajadores con viviendas cómodas, justas dignas.
Edificaremos el modelo de universidad petrolera con todas las carreras y enseñanza tecnológica, y se certificarán las categorías, se modernizarán todas las escuelas, artículo 123.
Tendremos actividades recreativas que incluyan el esparcimiento, el deporte y la cultura.
Restableceremos el voto al jubilado.
Discurso completo de los candidatos 21 al 25
