Jorge Luis Morales
Director general de Geolis
Ana Laura Vite es una mujer e ingeniera mexicana que se emociona con la innovación y la búsqueda de soluciones en el sector de hidrocarburos. Hoy su empeño y preparación ya dieron frutos y es pionera en llevar la cultura de la innovación a los niveles más altos.
Ingeniera petrolera por el Instituto Politécnico Nacional, es la actual Supervisora Administrativa de Contratos en Campeche, Tabasco y Veracruz, de Geolis, y promotora de la innovación en la empresa. Participó en el diseño de dos innovaciones que ya fueron registradas ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI).
La primera, consiste en un dispositivo de separación de gas en flujo multifase de hidrocarburos. La segunda, está enfocada en la creación de un programa que integra la inteligencia artificial en la toma de decisiones, con lo cual se disminuyen costos en el tipo de tecnología a elegir en proyectos que buscan incrementar la producción de aceite, especialmente en campos maduros a través de sistemas artificiales de producción.
Ana Laura es un botón de muestra de que las mujeres mexicanas llevan a la innovación más lejos, y de que debe incentivarse que más mujeres se incorporen a la Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés). La ciencia no es un tema de moda, es la mejor alternativa que tenemos para la innovación en las empresas y un camino para reducir la brecha de género y la desigualdad.
Datos de la UNESCO revelan que solo 3% de los premios Nobel en ciencias han sido otorgados a mujeres, y a nivel global, solo representan 35% de quienes cursan estudios de enseñanza superior en STEM.
En México y América Latina la barrera para que las mujeres se incorporen a la ciencia se está venciendo, pero todavía se requieren muchos programas para impulsar a las niñas a incorporarse a estas carreras profesionales. Asimismo, es tarea de las empresas crear las condiciones para que el campo laboral sea propicio para que el talento dé lo mejor de sí.
“Para mí, innovar es encontrar nuevas y mejores formas de hacer las cosas, y cada vez que el Director General de Geolis llega con nuevas ideas me llena de emoción saber que podemos lograr un impacto positivo en nuestros servicios y los proyectos de nuestros clientes.
Creo que lo más interesante y excitante del proceso es colaborar con universidades, ahora el reto es obtener el registro de las dos patentes ingresadas y posteriormente comercializarlas, sin embargo, estos primeros pasos son los más difíciles de dar por las empresas mexicanas, y Geolis, ya avanzó”, cuenta emocionada Ana Laura Vite.
Su liderazgo confirma los beneficios de sumar a más mujeres a las empresas de petróleo y gas mexicanas para incrementar las posibilidades de innovación y de nuevas perspectivas a fin de abordar los desafíos actuales y futuros de una energía asequible y segura para México.
Contar con mujeres como Ana Laura en el campo laboral, no únicamente en la industria de petróleo y gas, sino en todos los sectores, abre un panorama completamente diferente y creativo debido a la aportación de nuevas ideas.
Ambientes laborales innovadores como el que construimos en Geolis, donde nos enfocamos en la diversidad para encontrar el mejor talento, se vuelven creativos gracias al pensamiento colectivo que se genera, al concebir visiones mucho más amplias y completas.
Te puede interesar:
Mujeres ganan terreno en el sector energético y las universidades duplican número de jóvenes
