Siemens Energy inauguró la segunda fase del Centro de Competencias en Querétaro, proyecto que atenderá el requerimiento de talento especializado a nivel global, lo que convierte a México en el principal espacio de operaciones, innovación y desarrollo de talento para la empresa en la región.
Dicho Hub de Competencias tiene un enfoque en ingeniería y digitalización en donde las personas van a adquirir conocimientos para proyectos de talla mundial; con esta expansión se llegará hasta 750 colaboradores para este 2026 y a mil para el 2028.
El Managing Director de Siemens Energy Latam-North, Javier Pastorino, expresó que México juega un papel preponderante en la resiliencia, en aumentar la productividad y eficiencia y el uso de inteligencia artificial en las cadenas de valor. Asimismo, comentó que para 2028 se espera que mil personas formen parte del competence hub, donde actualmente el 25 por ciento de los liderazgos son mujeres y el 90 por ciento del talento del Competence Hub, trabaja en proyectos globales.
La directora del Centro de Competencias Américas, Cristina Valadez, indicó que la organización conecta países para acelerar la transición energética y explicó que en el competence hub se forman líderes para Siemens Energy, como un semillero de talento que es reconocido en programas locales y globales. Igualmente señaló que en Querétaro innovamos y conectamos con talento de México para el mundo.
El titular de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), Marco Antonio Del Prete Tercero, resaltó la confianza que Siemens Energy tiene en Querétaro para instalar la segunda fase de su competence hub, y aseguró que desde su primera etapa se han cumplido los retos que se han presentado, de mano del talento queretano que es parte del liderazgo global.
“Las personas que aquí trabajen en proyectos tecnológicos de alto valor tendrán capacidades técnicas y con ellas brindarán competitividad al estado. Esto nos llena de orgullo y nos compromete más a contar con educación de calidad, mantener las condiciones de seguridad de la entidad, cuidar el medio ambiente y generar mayores oportunidades”, agregó.
Siemens Energy apoya la transición hacia un mundo más sostenible, desde la generación y transmisión energética hasta el almacenamiento; incluye tecnología de energía convencional y renovable, como turbinas de gas y vapor, centrales eléctricas híbridas operadas con hidrógeno, generadores y transformadores.
Competence Hub Americas – Fase II.
- El Competence Hub Americas, inicia su Fase II como parte de la estrategia de Siemens Energy para atender el creciente requerimiento de talento especializado en la región.
- Este Hub, ubicado en Querétaro, representa la consolidación de México como el principal centro de operaciones, innovación y desarrollo de talento para Siemens Energy en la región
- El Competence Hub actúa como un centro de innovación y ejecución, con enfoque fuerte en ingeniería y digitalización, donde se desarrollan capacidades técnicas y tecnológicas para proyectos de talla mundial.
- En 2023, el Competence Hub inició operaciones con ~250 profesionales altamente calificados, centralizando operaciones globales de tecnologías de la información, ingeniería, digitalización y nuevas tecnologías, incluyendo inteligencia artificial.
- En la fase II proyecta alcanzar ~750 profesionales para 2026 y superar los 1.000 en 2028, consolidándose como un pilar fundamental del plan de expansión regional de Siemens Energy en México.
- Exportamos talento mexicano para el mundo: El 80% de nuestro personal es mexicano y El 90% trabaja en proyectos globales. Desde Querétaro estamos exportando soluciones críticas para la transición energética de Europa y la región.
- El 60% de nuestro equipo tiene más de 10 años de experiencia, permitiendo una combinación ideal entre seniority y crecimiento.
- En Siemens Energy impulsamos la equidad de género como un pilar clave de nuestra cultura. En el Competence Hub lo lidera una mujer, casi el 40% de nuestros colaboradores son mujeres, y en el local leadership team contamos con una representatividad del 25% femenina.
- Este Centro de Competencias lidera la adopción de tecnologías, como inteligencia artificial, automatización y digitalización de procesos, para maximizar la eficiencia y la sostenibilidad en la industria energética.
- Las nuevas instalaciones contarán con un «Digi Room» que permitirá promover, entrenar, y practicar en sitio con nuevas tecnologías. México es el 2do mercado más grande de Latam en Data Centers. La demanda de IA crecerá un 70% para 2027.
