México vive un momento importante en la transformación de la industria, derivado de la pandemia y ahora del nearshoring que impactará la economía del país. Esto implica la digitalización de los procesos industriales a un ritmo más acelerado, así como la necesidad de contar con el talento que contribuya y facilite esa revolución.
Así lo consideró la empresa Siemens, encabezada por Alejandro Preinfalk, CEO y presidente de la empresa de tecnología en México, Centroamérica y el Caribe, quien en el marco del Siemens Xcelerator Summit 2023, conversó en petit comité con periodistas, donde estuvo Factor Energético.
Indicó que dicha digitalización contribuye de manera significativa en la sustentabilidad del medio ambiente ante las eficiencias de los procesos. En ese sentido, Siemens “empuja ese desarrollo sustentable de los países como partners tecnológicos, o sea, el desarrollo de innovación, independientemente del color y del partido político, y por eso llevamos 129 años de presencia en México.”
Las soluciones que estamos que estamos promoviendo para la descarbonización son de alto impacto y empezamos por nosotros mismos, o sea, nosotros mismos también tenemos programas de descarbonización en nuestras operaciones en plantas con proyectos de generación distribuida y tecnología fotovoltaica, además de proyectos de circularidad.
Lo mismo con clientes, tenemos estos estos proyectos a través de la tecnología para descarbonizar sus operaciones, a través de la revolución tecnológica, podemos reducir las emisiones a nivel global. “El 93% de nuestro portafolio de tecnologías se puede utilizar para soluciones sustentables”, que puede impactar positivamente en la industria.
Hoy se puede optimizar producción, haciendo producción más más flexible, rastreando la huella de carbono, determinar rutas a seguir, conocer el impacto de una fábrica y de toda la cadena. Y eso permite instrumentar aplicaciones en 47 empresas químicas; y también en toda la industria automotriz europea y ahora ampliando también a América.
El objetivo es transparentar cuánto estoy emitiendo en cada etapa del proceso; luego, cómo puedo una vez que lo conozco, reducir esas emisiones en cada etapa del proceso para reducir y mitigarlas.
Desarrollo de talento
Ante la digitalización, la electrificación y el nearshoring, es indispensable contar con el talento especializado en la industria 4.0, consideró Alejandro Preinfalk, CEO y presidente de Siemens México, Centroamérica y el Caribe
Dice que uno de los principales retos, en este proceso de la digitalización es sin duda contar con el talento. ¿Cuál es el déficit? Se le cuestiona, “depende, pero la necesidad más grande que tenemos hoy es en la industria 4.0, y es justo donde estamos trabajando con educación dual.”
“Nosotros mismos en nuestras operaciones trabajamos para asegurar que los currículums de las universidades estén alineadas a esto, a lo que requiere la industrialización.”
El líder de Siemens, reconoce que “falta de talento, pero estamos desarrollando muchísimo talento, o sea, hemos certificado el año pasado más de 30,000 estudiantes en herramientas digitales.”
De igual manera, firmamos acuerdos con más de 30 universidades, con más de 10 Estados de la República. Hoy estamos promoviendo la educación dual, formación dual, incluso en nuestras operaciones ya vamos por las que quinta generación de estudiantes actuales. Acabamos de empezar con la con la educación superior. Además de la media superior, en la que ya veníamos trabajando.
Adicionalmente, se desarrollar un programa técnico para niños de primaria de bajos recursos. Estamos impulsado nuestros recursos para ampliar esta cobertura. De lo que se trata es de promover esta Revolución Tecnológica, conectar el mundo real al mundo digital.
Se trata de que en este proceso no lo hagamos solos dino en equipo, en colaboración con la academia y con la industria, para poderte desarrollar un ecosistema cada vez más fuerte para poder hacer esto una realidad en todos los aspectos, tecnología, ecosistema, talento.
“Estamos viviendo cada vez con más velocidad los cambios tecnológicos en la historia, impensable hace unos años y ahora ya no sólo son futuro, son realidad.”
Aquí puedes acceder a la presentación:
