La inclusión de las mujeres en las empresas trae muchos beneficios, que van desde la mejora de procesos y la reducción de costos, lo que hace más competitivas a las corporaciones, dice Sandra Matus, directora de marketing de Panduit Latam.
Las mujeres han tenido avances, en los años 60’s en LATAM tan sólo el 20% de mujeres adultas buscaban trabajo activamente… Hoy en día la cifra está cerca de un 60%, pero aún no es suficiente.
Los puestos mejores pagados están directamente ligados a las carreras STEM / CTIM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas) donde las mujeres representan menos de 1/3 de la población total (28%). El IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad ) analizó la matrícula de hombres y mujeres en carreras STEM entre 2012 y 2022.
Destaca que las mujeres en carreras STEM tendrían que aumentar en al menos 71% para alcanzar un nivel similar al de los hombres.
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