Baker Hughes (NYSE: BKR) ha anunciado la publicación de su Informe de Responsabilidad Corporativa 2020. El informe proporciona una visión ampliada del desempeño ambiental, social y de gobernanza (ESG) de la compañía y describe su estrategia corporativa y sus compromisos para un futuro de energía sostenible.
El propósito de Baker Hughes como empresa de tecnología energética es llevar la energía hacia adelante, haciéndola más segura, limpia y eficiente para las personas y el planeta. La compañía apoya los objetivos del Acuerdo climático de París, y cree que el sector privado tiene un papel crucial que desempeñar en la limitación del aumento de la temperatura global a 1.5 grados centígrados. Estamos comprometidos a reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero, avanzar en la transición energética y permitir el cambio global hacia industrias, infraestructura y cadenas de valor con menos emisiones de carbono.
En 2020, como parte de su progreso, Baker Hughes amplió su cartera de tecnología baja en carbono y priorizó las consideraciones de cero neto en su estrategia corporativa para garantizar la alineación en toda la compañía y la capacidad de medir e informar el progreso en nuevas áreas y marcos.
«El año pasado fue un período de desafíos y cambios para la comunidad empresarial global, y el caso de negocio para la sostenibilidad como un enfoque estratégico central nunca ha sido más claro», dijo Lorenzo Simonelli, presidente y director ejecutivo de Baker Hughes. «Baker Hughes se guía por nuestro propósito corporativo y está profundamente comprometido a operar de una manera responsable y sostenible, desafiándonos a nosotros mismos a desempeñarnos al nivel de las empresas más responsables del mundo, no solo en nuestra propia industria».
El informe de Baker Hughes describe una hoja de ruta de cero neto basada en nueve bloques de construcción clave necesarios para lograr las emisiones de carbono de alcance 1 y 2 de cero neto para 2050. Entre ellos se incluyen:
- definir y poner en práctica nuestros esfuerzos para la transformación empresarial,
- implementar un marco integral de cadena de suministro sostenible, y
- seguir innovando y avanzando en la investigación y el desarrollo de tecnologías con bajas emisiones de carbono.
«El año pasado fue fundamental en la evolución de nuestros informes de sostenibilidad», dijo Allyson Book, vicepresidente de transición energética de Baker Hughes y presidenta del equipo directivo de sostenibilidad de la compañía. «Dimos un importante paso adelante en 2019 cuando preparamos nuestro informe de acuerdo con las Normas Básicas GRI, y avanzamos en nuestros informes en la edición de este año al incluir la Junta de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad y el Grupo de Trabajo sobre Divulgaciones Financieras Relacionadas con el Clima marcos. También agregamos transparencia en la forma en que calculamos y reportamos nuestras emisiones de acuerdo con el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero».
Baker Hughes se enorgullece de ser reconocido por su desempeño en responsabilidad corporativa. En 2020, se convirtió en la primera compañía del sector del petróleo y el gas en recibir el Premio al Liderazgo Climático en reconocimiento a su ambicioso objetivo de reducción de carbono. La compañía también fue solo una de las tres en el sector energético en ser nombrada entre los 100 Mejores Ciudadanos Corporativos de 2021.
El progreso y los logros de Baker Hughes en 2020 en áreas materiales ESG se dan a conocer en su informe. La compañía destacó estos logros:
- Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en un 15% con respecto al año anterior. Restablecemos nuestro año base de reducción de emisiones de 2012 a 2019 para tener en cuenta los cambios corporativos, las nuevas adquisiciones y las desinversiones de acuerdo con el Protocolo de Gases de Efecto Invernadero, que establece estándares globales sobre cómo las empresas deben medir y reportar las emisiones. También ampliamos los informes de emisiones de Alcance 3 en toda nuestra cadena de valor para incluir nuevas categorías, como las emisiones de la adquisición de bienes de capital de propiedades, plantas y equipos, una visión ampliada del transporte marítimo internacional en toda la empresa Baker Hughes, los residuos generados por nuestras operaciones y una parte del uso de productos vendidos.
- Invertido para el crecimiento y capacidades ampliadas en nuevas fronteras energéticas, como el hidrógeno y CCUS. Seguimos invirtiendo en innovación. Durante 2020, avanzamos en nuestra estrategia corporativa para liderar la transición energética para los clientes mediante la implementación de soluciones tecnológicas bajas en carbono para reducir las emisiones y la realización de inversiones estratégicas en nuevas fronteras energéticas, como nuestra adquisición de Compact Carbon Capture. En 2020, invertimos $ 595M en investigación y desarrollo y recibimos 3,066 patentes.
- Mayor enfoque en las oportunidades para la diversidad, la equidad y la inclusión. Durante 2020, activamos a miles de personas influyentes internas de nuestros compromisos de talento, programas de liderazgo, grupos de recursos para empleados (ERGs) y equipos de recursos humanos y asuntos corporativos para promover conversaciones e identificar oportunidades en apoyo de la cultura, el desarrollo del talento, la salud y el bienestar, la justicia social y la asociación comunitaria. Nuestros programas buscan involucrar y equipar a los líderes para que puedan poseer, demostrar y priorizar DEI en la forma en que trabajan y lideran sus equipos. También fortalecimos nuestra cultura al priorizar las métricas de DEI en nuestra estrategia de talento, y monitorearemos el progreso de DEI, tanto cualitativa como cuantitativamente, para fomentar aún más una cultura diversa, equitativa e inclusiva.
- Mejora de la seguridad y la salud y reducción de los incidentes registrables en un 18%. Realizamos mejoras significativas en el rendimiento y el compromiso de HSE durante 2020. Aumentamos nuestro número de días perfectos de HSE de 161 a 200, redujimos nuestra tasa total de incidentes registrables en un 18% con respecto al año anterior y realizamos más de 1 millón de observaciones de HSE y compromisos de liderazgo en todo el mundo.
- Contribuyó con 119 millones de dólares a comunidades sostenibles y progreso social. Baker Hughes apoya a las comunidades donde sus empleados viven y trabajan a través de contribuciones corporativas directas y subvenciones de la Fundación Baker Hughes para programas ambientales, educativos y de salud y seguridad a nivel mundial. Durante 2020, la compañía y su fundación reportaron contribuciones financieras y en especie de 119 millones de dólares, y los empleados de Baker Hughes ofrecieron voluntariamente 7,100 horas, a pesar de las restricciones de la pandemia en las reuniones.
