Con toda la fuerza de la base trabajadora, el Sindicato Nacional de Trabajadores Harineros Panificadores-Bimbo, liderado por Gerardo Cortés García, logró un incremento salarial del 9%, y en prestaciones como vales de despensa, seguro de vida, becas y deportes de hasta 15%, en una negociación trascendente con la parte empresarial.
La Comisión Revisora del Contrato Colectivo de Trabajo del sindicato y la representación de la empresa, se reunieron en la sede de Marinela en las instalaciones de la planta Azcapotzalco, dónde estuvo presente Visión Laboral.
La revisión del CCT arrancó al filo de las 9 horas, con una gran expectación de los más de 1,700 delegados sindicales de los centros de trabajo de todo el país, representando a más de 45 mil trabajadores sindicalizados.
Con toda la facultad otorgada a Gerardo Cortés García, como líder sindical, propuso a la empresa representada por Armando Cantú, director de Personal de Bimbo, un incremento salarial del 15%, siendo rechazado y luego de una férrea negociación, se estableció en 9 %, directo al salario y en vales de despensa pasó de 1,750 pesos a 2,100 pesos.
Asimismo, en seguro de vida se ubicó en 520 mil pesos, para seguridad de los trabajadores, por lo que Gerardo Cortés García, insistió en que las demandas son justas y sin afectar la planta productiva, lo que ha dado como resultado que «…no hay problemas laborales y por lo tanto paz laboral» y esto se ha reflejado en 20 años de vida sindical.
En lo que respecta a aguinaldos y prima vacacional, también se revisa y ayuda para defunción de incrementa en 15%, en becas se incrementa en 5 para cada sección sindical y esto ha dado como resultado que se tengan 11 mil egresados de bachillerato.
En materia de deportes sindicato y empresa acordaron un incremento del 15%, para impulsar la participación de los trabajadores, y se abordó el tema de la robótica y la inteligencia artificial, que se rechaza sino es para aplicación con fines productivos y no para afectar a los trabajadores.
Así, con una intensa negociación sindicato y empresa cerraron la revisión del CCT, con lo que Gerardo Cortés García, afirmó: » …es lo justo para los trabajadores, pero les quedamos a deber».
Hizo referencia a esta revisión se debe vislumbrar como lo marca el T-MEC, para lograr empresas justas y no empresas ricas, con trabajadores pobres y, sobre todo, demandó que los jefes y cuadros directivos de Bimbo, respeten a los trabajadores.
Al término de la revisión, asistió Alfredo Domínguez Marrufo, director del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, quien elogió la negociación entre sindicato y empresa y aseguro que con la nueva justicia laboral se soluciona el 70% de los problemas laborales por medio de la negociación.
Y sobre la legitimación de contratos colectivos cuyo periodo terminó, dijo que se legitimaron unos 30 mil de un universo de 130 mil y los que quedaron fuera, los trabajadores pueden participar en un nuevo contrato o con otro sindicato, sin perder sus prestaciones y derechos laborales que otorga la Ley.
Asimismo, estuvo presente Leticia Aceves Nieto, si secretaria de Cultura del Comité Nacional de la CTM, en representación del Senador Carlos Aceves del Olmo, secretario general de la central obrera, así como Miguel Ángel Espinosa, director general de Bimbo, quien respaldó la negociación salarial para que la empresa sea más fuerte, con beneficio para los trabajadores, lo que culminó con porras de los asistentes que salieron con todo el ánimo de la negociación salarial. Hasta la próxima
